MAMME IN CORSA

E’ una passeggiata glamour organizzata da PinkRoma.it il giorno della Festa della Mamma Domenica 13 Maggio per celebrare le mamme di Roma e far trascorrere a tutta la famiglia una giornata all’insegna della spensieratezza e del divertimento. I bambini e i papà sono benvenuti alla manifestazione!

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IL PERCORSO

L’iniziativa si svolge all’interno di Villa Borghese. Partenza e arrivo è previsto a Piazzale delle Canestre (alle spalle di piazza di Siena) per poi snodarsi su Via Pietro Canonica, Piazzale dei Cavalli Marini, Viale dei Cavalli Marini, Viale del Museo Borghese, Viale Goethe.

Il percorso di circa 2 km sarà affrontato dalle partecipanti come “passeggiata veloce”.

L’ISCRIZIONE

Si può effettuare:

- on-line sul sito PinkRoma.it tramite Paypal o carte di credito ricordandosi di portare la stampa del pagamento il giorno della manifestazione:

- nei seguenti punti vendita:

• Pinkroma:

Via Magna Grecia 65 scala I Roma – tel. 06 88657023;
• Orbis:

Via dell’Esquilino 37 Roma – tel. 06 4744776;
• La Feltrinelli BOX OFFICE:

Viale Giulio Cesare 88 Roma – tel. 06 3772411;

Piazza Colonna 35/37 Roma – tel. 06 697 5511;

Largo di Torre Argentina 5 Roma – tel. 06 6866 3001;
• Little Big Town:

Via Cesare Battisti 120 (Piazza Venezia) Roma – tel. 06 69924226;
• Interclub Servizi:

Piazza Ippolito Nievo 1 Roma – tel. 06 5813099;
• BIOSFERAWEB:

Via Degli Scipioni 136/140  Roma – tel. 06 3242618;
• EMD Store:

Via Casilina 1940 C/D  Roma – tel. 06 20764363;
• MISS CAKE:

Via Terpandro 36  Acilia – tel. 06 52356966;
• Bam Bam Ristosauro:

Via Sant’Angelo in Vado 49 Castel Giubileo – tel. 06 880 9833.

- la mattina della manifestazione, domenica 13 maggio, dalle ore 8:30 alle ore 10:00,  presso il “VILLAGGIO delle MAMME” STAND ISCRIZIONI in Viale dei Cavalli Marini a Villa Borghese.

LA QUOTA di ISCRIZIONE

La quota di iscrizione è di 14 Euro e da diritto a partecipare alla passeggiata, ad aderire alle iniziative e promozioni in corso durante la manifestazione e al ritiro di un Premio.

LE CATEGORIE

Le categorie di passeggiate alle quali partecipare sono otto:

- Mamma Tacco12

- Mamma in Ballerine

- Mamma Veloce

- Mamma con la Pancia BABYTV

- Mamma Pink & Trendy

- Mamma & Nonna

- Tweet Mamma

- Web Mamma.

Il Programma della giornata sarà a breve consultabile on-line ed ecco il link del Regolamento di Partecipazione .

I RICONOSCIMENTI

Ci sarà un Premio per tutte le mamme partecipanti e iscritte che consiste in una Pink Bag.

Le più meritevoli che si saranno distinte durante la passeggiata di ogni categoria riceveranno da Ford Italia un invito al Party Esclusivo degli Internazionali di Tennis al Foro Italico e dei riconoscimenti speciali di fascia alta ed extralusso:

- Mamma con la Pancia BABYTV

Mamma Glam con Pancia

SERVIZIO FOTOGRAFICO PER FAMIGLIA e BAMBINI del valore di 500 Euro +

+BIRTHDAY CLIP (Bimbo su BabyTV FOX SKY per festeggiare il 1° compleanno) +Pink Bag;

Mamma Pink con Pancia

BIRTHDAY CLIP (Bimbo su BabyTV FOX SKY per festeggiare il 1° compleanno) +Pink Bag;

- Mamma Tacco12

ANELLO BULGARI B.ZERO1 in oro 18 carati con ceramica bianca + Pink Bag;

– Mamma Veloce

SOGGIORNO HOTEL di una SETTIMANA in VAL di FIEMME per una FAMIGLIA ½ pensione catena BIENVIVRE

+ Pink Bag;

– Mamma Pink & Trendy

Borsa NEVER FULL by LOUIS VUITTON+ Pink Bag;

– Mamma in Ballerine

MINI POCHETTE monogram by LOUIS VUITTON + Pink Bag;

– Mamma & Nonna

La più grande di età:

GIFT CARD HOGAN del valore di 300 EURO per l’acquisto in tutte le boutique del brand + Pink Bag;

La più piccola di età:

GIFT CARD del valore di 300 EURO in un rinomato centro bellezza/benessere + Pink Bag;

- Web Mamma

APPLE New iPAD WIFI+4g 16GB + Pink Bag;

- Tweet Mamma

APPLE iPHONE 4S16G + Pink Bag.

Inoltre ci saranno sorprese e numerosi riconoscimenti per le mamme partecipanti !

IL VILLAGGIO delle MAMME

Lungo il percorso di gara, in Viale dei Cavalli Marini, è allestito un villaggio con servizi e supporto alle mamme, animazione per bimbi e promozione di prodotti per l’infanzia, le mamme e il tempo libero.

LA SACCA CORSA

A tutte le iscritte sarà consegnata in premio una “PiNK BAG” che conterrà il pettorale di “mamme in corsa” (fondamentale per partecipare alla assegnazione dei riconoscimenti), gadget, coupon sconto e prodotti offerti dagli sponsor.

La sacca potrà essere ritirata la mattina stessa della manifestazione – domenica 13 maggio – dalle ore 8:30 alle ore 10:00, presso il “VILLAGGIO delle MAMME” STAND RITIRO SACCHE in Viale dei Cavalli Marini a Villa Borghese.

INFORMAZIONI

Per ulteriori informazioni potrete rivolgervi a:

Associazione Pinkroma – Segreteria Organizzativa

Via Magna Grecia 65, 00183 Roma

tel. 06.88657023 – fax 06.88657032

sito web www.pinkroma.it – email: mammeincorsa@gmail.com

Tra tutti i progetti inviati entro il 30 aprile, almeno 15 riceveranno un finanziamento.

Idee Per le Mamme sta avendo un grande successo, sono già tantissime le realtà no profit che hanno inviato i loro progetti, potete scoprirli andando sul blog del progetto.
Ma siamo proprio sicure che questa importante opportunità sia arrivata alle orecchie di tutte le tante realtà che in Italia lavorano per sostenere mamme e famiglie?

Nel dubbio, abbiamo ideato un’iniziativa per diffondere ulteriormente il progetto.

Per questo vi lanciamo e aderiamo noi per prime all’operazione “la TUA idea per le mamme”.

Vi state chiedendo cosa intendiamo con “la tua idea”?

Non preoccupatevi: E’ semplicemente quella cosa speciale che pensate aiuterebbe davvero una mamma, di qualunque tipo, seria o buffa o assurda che sia.

Come partecipare? A voi la scelta:

- Su Twitter, indirizzando a @ideeperlemamme la propria idea e usando l’hashtag #IPM oppure retwittando quelle più carine sarete i nostri TWEET ANGEL!

- Sul vostro blog,

raccontando un’idea con un link a “Idee per le mamme”

Facendo una semplice aggiunta a un vostro post , per es. “questa idea partecipa a la TUA idea per le mamme”  (come ha fatto Bismama),

così diventerete i nostri BLOG ANGEL. In questo caso ricordate di tornare qui a lasciare un commento con l’url del post che partecipa a questa operazione!

- Lasciando semplicemente la vostra idea tra i commenti a questo post
- Presentandoci un’associazione (scrivere direttamente a info@ideeperlemamme.it )

Come sempre le vostre idee e i vostri contributi non andranno perduti.

Al termine dell’iniziativa infatti verrà preparata una pubblicazione speciale per raccontare tutto quello che è stato fatto dalla ricerca netnografica in poi, e tutte le vostre Idee Per le Mamme avranno uno spazio in questa pubblicazione:

- Le Blog Angel riceveranno un box d’onore nel libro
- Tutti quelli che presenteranno un’associazione verranno inclusi in una lista all’interno della pubblicazione.
- Una sezione dedicata raccoglierà poi i commenti e i tweet più particolari, utili o divertenti.

E se una delle associazioni che è stata presentata da voi vince?

Ancora nulla di ufficiale ma voci di corridoio ci fanno sapere che qualcosa di speciale per festeggiare bolle già in pentola!

Pronte alla maratona delle idee? Partenza… VIA!!!

Maria

Riparte dalla Nuova Fiera di Roma il tour 2012 di BIMBINFIERA, la più importante rassegna fieristica italiana dedicata all’infanzia organizzata e promossa della divisione Sfera Editore di RCS MediaGroup.

Working Mothers Italy sarà ospitata da Baby Sensory nello stand 62 del Padiglione 1.

Nel nostro stand le mamme avranno il nostro supporto e con i bambini potranno prenotarsi per una sessione di prova di BABY SENSORY il nuovo percorso di sviluppo per bimbi da 0 a 18 mesi che sviluppa i 5 sensi dei piccoli.

Con noi potrai inoltre iscriverti alla Passeggiata Glamour per le Mamme di Roma “MAMME in CORSA” organizzata da PinkRoma a Villa Borghese il giorno della Festa della Mamma (Domenica 13 maggio).

Le vincitrici di 5 categorie saranno selezionate per “Diventa modella per Renato Balestra” e protagoniste di una sessione di trucco REVLON e di uno shooting fotografico con pubblicazione sul sito PINKROMA, RENATO BALESTRA e REVLON.

Per le migliaia di bambini presenti a BIMBINFIERA, attesissima la presentazione ufficiale di BiciScuola, l’11^ edizione dell’iniziativa promossa da “RCS Sport–La Gazzetta dello Sport” per far conoscere ai bambini il mondo e i valori del Giro d’Italia e per avvicinarli all’uso della bicicletta, al fairplay nello sport, all’educazione ambientale e ai temi della sicurezza e dell’educazione stradale. Per gli aspiranti ciclisti “in erba” l’appuntamento è per sabato 31 marzo.

La FEDERAZIONE ITALIANA VELA ha siglato un accordo con il Ministero dell’Istruzione che mira alla diffusione della cultura del mare fra i giovani con il progetto didattico “Vela-Scuola”. In fiera sarà possibile salire a bordo del simulatore che permetterà a tutti di provare l’ebbrezza di eseguire tutte le manovre proprio come se l’imbarcazione si trovasse in mare aperto.

BIMBINFIERA è anche informazione. Tanti gli incontri organizzati da CHICCO tenuti da specialisti dell’infanzia e dedicati a futuri e neo genitori, per rispondere a dubbi e domande su allattamento, suzione non nutritiva, svezzamento e sicurezza in auto con esperto ACI. Tanti i consigli e le buone raccomandazioni anche a sostegno dell’allattamento materno e della suzione non nutritiva con l’iniziativa di MAM e HAPPYBIMBO “Ciuccio per amore” che permetterà a gestanti e neomamme di avere risposte alle tante curiosità.

Con Silver, il papà di LUPO ALBERTO che domenica 1° aprile dalle 14 alle 18 sarà a disposizione per disegnare, autografare e chiacchierare con i piccoli e grandi fan del lupo più azzurro dei cartoons. Infine, direttamente dall’ultimo capolavoro della DreamWorks, in giro tra gli stand di Bimbinfiera ci sarà IL GATTO CON GLI STIVALI – il tanto amato personaggio della saga di Shrek – distribuito da Universal in Blu-ray e DVD dal 3 Aprile.

Spazio ampio alle sfide per i genitori con la tradizionale STROLLERACE PEG-PEREGO, la corsa con il passeggino PLIKO SWITCH EASY DRIVE, per sfidarsi su un percorso a cronometro irto di ostacoli.

A disposizione dei visitatori come sempre tante aree di servizio gratuite: la NURSERY ATTREZZATA HUGGIES per il cambio del bebè; la SALA ALLATTAMENTO NUK con comodi divani e pratici scalda biberon; il BABY PARKING CHICCO, ricco di giochi e intrattenimento per consentire ai genitori di visitare la fiera in tutta serenità, l’area MASSAGGIO INFANTILE MISTER BABY per rilassare e coccolare il bebè; il BABY RISTORO HIPP dove le famiglie potranno pranzare assieme ai loro bimbi gustando i prodotti offerti.

L’ingresso è gratuito per i bambini fino ai 10 anni.

Apertura dalle ore 10 alle ore 19.

Il biglietto intero costa 10 euro ma SCARICA il BUONO SCONTO !

«I Musei civici saranno aperti, gratuitamente per le donne l’8 marzo.  Il network di Roma capitale è a disposizione della festa internazionale delle donne l’8 marzo».

È quanto ha dichiarato l’assessore alla Cultura del Campidoglio Dino Gasperini presentando oggi presso le Scuderie della Casa dei Teatri, accanto al Sindaco di Roma Gianni Alemanno, la ricca programmazione culturale per festeggiare l’8 marzo.

Grazie all’Acea il 7 e l’8 marzo saranno illuminati alcuni siti e monumenti che hanno immortalato figure storiche femminili. Da Giuditta Tavani Arquati a Anita Garibaldi, da Santa Caterina a Vittoria Colonna, da Madama Lucrezia a Colomba Antonietti, dalla Dea Roma a Grazia Deledda.

Alla Sala Santa Rita l’8 marzo si apre al pubblico l’installazione ‘Confluenza di ormè.

Al centro emerge una donna portatrice di un messaggio di vita che rivela non solo storie individuali ma l’universitalità del ciclo dell’esistenza.

La mostra fotografica ‘Mestiere donnà, che sarà inaugurata presso la Casa della Memoria e della Storia raccoglie immagini del dopoguerra nelle foto dell’archivio ‘Avanti!’ a cura di Eugenia Querci e Bianca La Rocca.

Un altro importante esposizione è in programma presso la Casa delle Letterature, ‘Delle donne e del lavorò, un percorso fotografico sul lavoro delle tabacchine nell’Italia post-unitaria.

La Cappella Orsini (via di Grotta Pinta) inaugura la mostra ‘Broken Mirror. Frammenti di se« collettiva di arte contemporanea dedicata alla donna tra modelli e stereotipi, patologie e chirurgia estetica.

Tra i lavori esposti quelli di Luigi Ontani, Massimo Attardi, Nora Nicoletti, Angelo Bucarelli, Lidia Bachis.

Del resto, se a rivolgersi ai coach sono soprattutto manager uomini, a svolgere la professione sono prevalentemente le donne: circa il 60% di esse infatti, scelgono di specializzarsi nel coaching. Il dato significativo,emerge da una ricerca condotta in ambito internazionale dal network PricewaterhouseCoopers, n collaborazione con l’ICF (International Coach Federation).

Per esercitare la professione di coach è richiesta una formazione specifica al coaching, cui si può accedere con qualsiasi titolo di studio. Il background culturale e lavorativo dei coach professionisti è molto vario. Tuttavia, per svolgere la professione è fondamentale che la formazione ricevuta risponda ad elevati standard di qualità.

Il Master in Corporate e Business Coaching di U2COACH, è il primo programma sviluppato in Italia certificato ACTP (Accredited Coaching Training Programme) da ICF. La formazione alla professione di coach prevede 161 ore di formazione e supervisione, strutturata su 2 livelli propedeutici.

Il primo livello, Accreditation, è introduttivo sulle metodologie e gli strumenti del coaching, sulle linee guida dell’etica del coaching e gli standard professionali, mentre il secondo, Professional Certification, mira all’approfondimento e specializzazione delle tecniche di coaching applicate ai contesti aziendali e organizzativi. E’ previsto un esame finale, teorico e pratico, al termine di ogni modulo.

Il costo del Master in Corporate e Business Coaching di U2COACH è di 6300,00 + Iva.

Iscriviti a PinkRoma e invia il tuo Curriculum Vitae entro il 18 marzo 2012.
PinkRoma.it mette a disposizione di tutte le sue iscritte, borse di studio a copertura parziale della quota di iscrizione per un valore di 950,00 euro ciascuna. E’ prevista inoltre una selezione, tra tutte le candidate, per l’assegnazione di 1 borsa di studio a copertura parziale della quota d’iscrizione, del valore di 1250,00 euro, cui sarà aggiunto un pacchetto di 5 sessioni individuali di coaching del valore di 750,00 euro.
Per candidarsi è necessaria una forte motivazione a specializzarsi in questo settore professionale. Inviate il vostro cv (previa iscrizione obbligatoria) a Pink Roma.

Criteri e processo di selezione:

a) La commissione di valutazione è formata da Flaminia Fazi, Paola Guerci e Maria Cimarelli.

b) Verranno scelti cinque profili con Curriculum Vitae meritevoli in base al percorso scolastico e/o esperienze maturate che accederanno al colloquio individuale motivazionale.

c) Tra i cinque profili intervistati verrà selezionato il profilo più meritevole in base al giudizio maturato in sede di colloquio dalla Commissione.

Per partecipare alla selezione:

1) Iscriviti a PinkRoma.it (l’iscrizione è gratuita, se già non fossi iscritta) cliccando qui

2) Invia il tuo Curriculum Vitae (con il consenso al trattamento dei dati personali sottoscritto) alla email: partecipa@pinkroma.it

Tempistica:

a) La scadenza di partecipazione alla selezione è il 18 marzo 2012

b) I cinque profili scelti saranno intervistati entro il 20 marzo 2012

c) La candidata prescelta per la borsa di studio sarà informata entro il 21 marzo 2012

d) Il Corso inizierà il 24 marzo 2012.

La presente agevolazione è legata al saldo della quota di partecipazione al Master in 4 rate.

in

“Lavoro, Famiglia e Leadership Femminile”

Prenderà il via il prossimo 26 gennaio la terza edizione del Master Universitario Europeo per la costruzione di una nuova cultura organizzativa “mother & family friendly”.

Working Mothers Italy mette a disposizione tre borse di studio a copertura parziale del costo del Master (per il 50% del costo paria 750 euro per Borsa di Studio) per le mamme iscritte al sito.

Verranno selezionate le mamme che invieranno il proprio Curriculum Vitae entro il 22 gennaio 2012 

tramite email a workingmothers.italy@gmail.com.

L’idea di un Master universitario su un tema tanto attuale quanto problematico nasce da un’esigenza specifica: nonostante si parli molto di politiche che favoriscano la conciliazione dei tempi familiari e di lavoro, non esiste ancora una vera e propria cultura che rivaluti la famiglia considerandola portatrice di interessi all’interno dell’azienda. La sempre maggiore presenza delle donne in tutti gli ambiti lavorativi e professionali sta modificando il modello organizzativo e gestionale del lavoro verso paradigmi sempre più flessibili in termini di spazio e di tempo.

L’analisi di tali cambiamenti, i vantaggi competitivi e le specificità dei nuovi modelli che ne derivano, sono oggetto di studio specifico del Master che promuove una cultura organizzativa incentrata sulla persona per favorire un più equilibrato rapporto fra “vita familiare” e “vita lavorativa” in una prospettiva di valorizzazione delle risorse femminili e di perseguimento del benessere della famiglia.

Di tutto questo e molto altro si riflette al Master in “Lavoro, famiglia e leadership femminile”, il primo master universitario europeo interamente dedicato allo studio e alla ricerca di nuove soluzioni alle problematiche della conciliazione famiglia e lavoro, promosso dall’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum in collaborazione con la Swiss School of Management e Fidelis International Institute, e con il patrocinio morale di Manager Italia Roma.

Il Master  è rivolto a tutti coloro che si occupano di organizzazione e di sviluppo del potenziale umano all’interno di qualsiasi contesto organizzativo e a chi  crede nel valore del potenziale femminile e vuole prenderne consapevolezza.

Le iscrizioni sono aperte fino al 23 gennaio 2012.

Per info: www.uprait.org

Tel. 06.66543903 – Email: issdonna@upra.org

Da tempo si parla di conciliazione, tanto che la parola è diventata vecchia ancora prima che l’argomento sia stato davvero affrontato.

Perché il desiderio di nuove modalità di lavoro e di un nuovo modo di vivere la maternità (e la paternità), che circola nei blog e negli scambi tra mamme in internet, faticano a tradursi in pensiero e azioni collettive?

Proponiamo un confronto non-virtuale, nella piazza dell’”Agorà del lavoro” che metta al centro il duplice desiderio di lavorare ed avere figli. Siamo convinte che l’esperienza e il sapere di chi sperimenta sulla sua pelle cura e lavoro retribuito, se condivisi, possano portare nuova consapevolezza e nuovo sapere per tutti e quindi forza, idee e coraggio per modificare l’esistente.

per incontrarsi ribellarsi progettare

accade a Milano

il 30 gennaio 2012 dalle 18,30 alle 21

L’AGORÀ DEL LAVORO  

Viale D’Annunzio, 15

tram 2 e 14 P.za General Cantore; 3 e 9 P.za 24 Maggio

metro 2 Sant’Agostino

A presto!

Maria Cimarelli

Spero raccoglierete l’invito all’iniziativa in partnership con WMI!

Eccola di seguito:

“In questo periodo, che dovrebbe essere di festa, molte famiglie hanno dovuto stringere la cinghia e risparmiare sui regali per i bambini e sui festeggiamenti per l’anno nuovo. Abbiamo visto in Tv le lavoratrici della OMSA, licenziate dopo due anni di lotte, con un telegramma inviato la sera prima di capodanno; abbiamo sentito di padri di famiglia che protestavano per non perdere il lavoro sui tetti di Roma; abbiamo ascoltato, a reti unificate, i nostri governanti chiederci sacrifici, pazienza e coraggio, per riempire le casse di uno stato che da anni sembra non far nulla per salvare le casse delle famiglie.

Non per ultimo l’Istat ha reso pubblici, il 28 dicembre, i dati della Ricerca sulla prospettiva demografica, secondo i quali,  fra 50 anni ci saranno 6 anziani ogni 10 persone attive, numeri simbolo di un paese in cui non si fanno più figli.

Ma perché la nostra è una nazione in cui no si crede nel futuro? Di chi è la responsabilità e cosa si può realmente fare?

Sempre più difficile è la condizione delle donne, licenziate per prime, costrette a firmare dimissioni in bianco alla stipula del contratto di assunzione, nel caso rimangano incinta, che lasciano spesso il lavoro, una volta diventate mamme, perché non sanno a chi lasciare i figli o perché non hanno i soldi per pagare gli asili nido. Sempre secondo l’Istat, infatti, quattro donne su dieci interrompono il lavoro per prendersi cura dei figli.

Il dato è contenuto nel Rapporto sulla oscillazione tra lavoro e famiglia, in cui 702 mila occupate con figli minori di 8 anni, dichiarano di aver interrotto l’attività lavorativa per almeno un mese dopo la nascita del figlio più piccolo (il 37,5% del totale delle madri occupate). Uno squilibrio che incide sul livello dell’occupazione femminile e costituisce un caso particolare della più generale tendenza a far gravare sulle donne la responsabilità della cura dei figli. Tra le madri che hanno fra i 25-54 anni, la quota di occupate è infatti pari solo al 55,5%, contro il 90,6% dei padri.

Secondo l’Istat, l’ostacolo per il lavoro a tempo pieno di 204 mila donne occupate part time (il 14,3%) e per l’ingresso nel mercato del lavoro di 489 mila donne non occupate (l’11,6%), sarebbe la mancanza di servizi di supporto nelle attività di assistenza.

Questi dati, quelli relativi all’anzianità, la crisi economica e le questioni legate al lavoro delle donne sono fattori strettamente legati fra se e che incidono profondamente sulle difficoltà dell’Italia. In un paese in recessione e con criticità finanziare da anni, per una famiglia è necessario che lavorino due persone, ma se lo stato non offre aiuti per favorire l’assistenza gratuita o a basso costo per i figli piccoli, la mamma sarà costretta a rinunciare parzialmente o totalmente al lavoro, ritrovandosi così in situazione di ristrettezza economica che si rifletterà su tutto il nucleo famigliare. Al contrario, molte delle donne che decidono di dedicarsi alla carriera si trovano costrette a rinunciare alla famiglia.

È così che il nostro paese invecchia e si impoverisce sempre più! La condizione delle donne, delle lavoratrici e delle mamme lavoratrici è per questo, a nostro avviso, centrale per la risoluzione della decadenza generale che coinvolge tutti gli aspetti della nostra società.

In una recente intervista a un quotidiano nazionale, Maria Cecilia Guerra, sottosegretario al Welfare, ha dichiarato:

« l’Italia ha il primato della povertà dei minori. Quello dell’uomo che porta il reddito è un modello che non regge più, per motivi economici e per motivi culturali. Si deve rendere possibile alle persone, donne e uomini, di lavorare, di riprodursi, di prendersi cura degli anziani e dei bambini (…) bisogna agire in due direzioni: i servizi, la cui mancanza è un ostacolo per il lavoro a tempo pieno delle donne, e l’organizzazione dei tempi di lavoro. Sotto questo aspetto si tratta di una evoluzione culturale, bisognerebbe recuperare flessibilità negli orari, poter uscire prima e entrare dopo a lavoro, recuperare le ore perse in un altro giorno e così via. Anche in un periodo di scarse risorse economiche sarebbe utile coinvolgere e sensibilizzare le imprese...».

E ora chiediamo a voi mamme lavoratrici, mamme che avete rinunciato al lavoro: che cosa può e deve fare il governo Monti per lo sviluppo e il supporto alle famiglie? Inviateci la vostra proposta!

Lasciaci le tue idee, le tue proposte… “

Aspettiamo i vostri feedback!

Maria Cimarelli

Sono aperte le iscrizioni per il percorso formativo che inizierà il 16 marzo 2012 a Roma e si propone di qualificare professionisti capaci di leggere i bisogni delle organizzazioni pubbliche e private e di progettare soluzioni che valorizzino la prospettiva di genere.

Valorizzare tutti i talenti nelle organizzazioni, promuovere una partecipazione equilibrata tra uomini e donne, incoraggiare le pari opportunità a tutti i livelli ed eliminare le discriminazioni: si tratta di priorità che le organizzazioni pubbliche e private più innovative e competitive cominciano a vedere con chiarezza. Adeguare le strutture organizzative (imprese ed enti pubblici) alle nuove tendenze ed agli standard normativi nazionali ed europei richiede nuove figure professionali in possesso di conoscenze teoriche e capacità operative di alto livello.

Professionisti/e che sappiano leggere le realtà presenti e progettare il cambiamento.

FGB Learning propone un Master che risponde a queste esigenze, formando professionisti/e capaci di leggere i bisogni di Gender Equality e Diversity Management delle organizzazioni e di progettare soluzioni che valorizzino i diversi talenti, con particolare attenzione alla prospettiva di genere.

Il Master in Gender Equality e Diversity Management, infatti, sviluppa competenze tecniche e metodologie applicate, permette di rafforzare le reti di contatti nel mondo del lavoro grazie alle organizzazioni partner e consente di acquisire concrete capacità di progettualità attraverso le attività di project work.

Tutti i partecipanti, guidati da tutor e senior project manager, lavoreranno su due tipologie di progetti in cui poter applicare le nozioni apprese grazie alle lezioni teoriche ed alle testimonianze di professionisti del settore: progetti di policy, mirati ad un possibile finanziamento europeo, e progetti volti allo sviluppo di interventi di opportunità in azienda.

Grazie a quest’approccio innovativo i/le partecipanti potranno sviluppare capacità immediatamente spendibili nel mercato del lavoro ed avranno una rete di contatti con cui instaurare sin da subito rapporti di collaborazione.

Rivolto a operatori/trici e professionisti/e che, già inseriti in un contesto lavorativo, desiderino approfondire e perfezionare le proprie conoscenze il corso è aperto anche a neo laureati/e che intendano intraprendere la professione di esperta/o di politiche di pari opportunità e diversity management. Il percorso formativo del Master si articola in cinque macro-aree, con l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti per conoscere, progettare, valutare e comunicare le politiche di Gender Equality e Diversity Management.

A completamento del percorso formativo, il Master prevede servizi di placement e career counseling su misura, per offrire a ciascun partecipante significative opportunità di progressione nel mondo del lavoro e per inserirsi nelle organizzazioni attraverso stage in Italia ed in Europa.

A ciascun partecipante, a seconda del livello di esperienza in entrata e dei risultati del corso in uscita, verrà offerta la migliore opportunità di stage e di coinvolgimento in attività progettuali, attraverso la collaborazione con le organizzazioni partner del corso.

Per maggiori informazioni sul Master visita il sito di FGB Learning.

Maria Cimarelli

Le aziende piemontesi valorizzano la risorsa femminile? Con quali risultati?

Il viaggio di “è-quality” nelle imprese alla ricerca di quei fattori per cui parità è qualità affronta l’interrogativo a partire dal rapporto 2008/2009 sulla situazione del personale delle aziende piemontesi con oltre 100 dipendenti.

Giunto alla seconda edizione il percorso, voluto dalle Consigliere di Parità regionali in collaborazione con l’Osservatorio regionale del Mercato del lavoro, intreccia le voci delle aziende e delle donne che in queste operano a livelli di responsabilità mettendo a fuoco le leve che contribuiscono alla “crescita” delle donne in azienda. I dati delle aziende e i risultati del progetto é-quality sono raccolti in una pubblicazione rivolta alle aziende piemontesi per avvicinarle attraverso esempi e buone pratiche ai vantaggi di scelte e soluzioni, raccontate dalle aziende stesse, che possono favorire il cambiamento organizzativo nelle aziende.

La pubblicazione “è-quality – viaggio nelle aziende dove parità è qualità” sarà presentata venerdì 18 novembre in un evento pubblico alla presenza di aziende, manager e istituzioni.

A conclusione dell’evento le Consigliere di Parità regionali avv.Alida Vitale e avv. Franca Turco assegneranno il riconoscimento “Azienda che investe sulle donne” a: Centro Diagnostico Cernaia S.p.A. – Delgrosso S.p.A. – Associazione Gruppo Abele Onlus – Mondoffice – Staples S.r.l. – Sipra S.p.A. – Sistemi Soluzioni Informatiche e Telematiche S.p.A. – System Evolution S.r.l.
Per le buone prassi avviate in azienda sarà assegnato un riconoscimento anche alle aziende:
Ferrero S.p.A. – Gruppo Reale Mutua – Iren Energia S.p.A.

E’ richiesta l’iscrizione su modulo da inviare a:
Ufficio della Consigliera Regionale di Parità
e-mail: segreteriaCP@regione.piemonte.it
Tel. 011/ 432 4047 – 3821 •  Fax 011/ 432 3151

Programma

9.00   Accoglienza
9.30 Saluti istituzionali
9.45   Introduzione al progetto e presentazione della pubblicazione “é-quality”
10.00 I rapporti biennali sulla situazione del personale
10.10 Progetti e fonti di finanziamento per la conciliazione
10.20 Donne al Vertice. I diversi percorsi
10.40 Aziende a confronto.  Le aziende si presentano e si raccontano
12.30  Consegna  riconoscimento “Azienda che investe sulle donne”
12.50 Conclusioni

Sono invitate le Consigliere di Parità Provinciali e le partecipanti al focus group sul management al femminile.